E É SÓ NOTÍCIA BOA!

O MobiCaxias marcou presença no 15º Fórum de Gestão de Pessoas da ARH Serrana, realizado nesta quarta-feira (22/10), no UCS Teatro, em Caxias do Sul. A entidade foi representada por Rogério Rodrigues, Diretor Executivo da mobilização.

Desde sua primeira edição, em 2008, o Fórum tornou-se um espaço pioneiro na promoção de tendências, troca de experiências e apresentação de cases inovadores na área de Recursos Humanos. Ao longo dos anos, consolidou-se como um movimento que inspira e fortalece a comunidade de gestão de pessoas, com impacto direto no desenvolvimento das organizações.

Nesta edição, líderes empresariais e profissionais de RH de diversas regiões do país se reuniram para aprofundar debates sobre engajamento, cultura corporativa e retenção de talentos — um dos principais desafios atuais nas empresas. Conforme destacou Débora Brandalise Bueno, Diretora de Desenvolvimento da ARH Serrana e responsável pela organização do Fórum, a permanência dos profissionais vai muito além de salários ou benefícios.

O encontro provocou reflexões sobre temas essenciais para o ambiente de trabalho contemporâneo, como pertencimento, propósito, segurança psicológica, diversidade, adaptabilidade e liderança humanizada — aspectos que influenciam diretamente a produtividade e a sustentabilidade dos negócios.

O Fórum contou com palestras de especialistas reconhecidos nacionalmente, entre eles:

• Juliano Colombo (Porto Alegre): Liderança humanizada e futuro do trabalho – “Alta Performance, cuidados e a vida real";

• Veruska Galvão (São Paulo): “Segurança Psicológica”;

• Priscilla Bencke (Porto Alegre): “Neuroarq” — neurociência aplicada aos ambientes de trabalho;

• Eduardo Carmello (São Paulo): “Adaptabilidade Organizacional”;

• Sandra Gioffi (São Paulo): “Gerações, Inclusão e Pluralidade”;

• Pedro Salomão (Rio de Janeiro): “Empreendendo Felicidade”;

• Elivagner Sales e Harisson Bortolatto (SP): Painel com práticas da DHL;

• Mauricio Folli (Porto Alegre): “Remuneração”.

O MobiCaxias reconhece a relevância de espaços como este, que promovem conhecimento, inovação e desenvolvimento de pessoas — pilares fundamentais para o fortalecimento das organizações e da economia da região.

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